¿Son justas las diferencias salariales entre médicos según la comunidad donde se ejerza?

¿Son justas las diferencias salariales entre médicos según la comunidad donde se ejerza?

A pesar de que nos amparamos todos bajo el paraguas del Sistema Nacional de Salud, el nacer en una comunidad u otra nunca ha importado tanto a los profesionales sanitarios como hasta ahora. Hoy en día existen entre ellas unas diferencias abismales en cuanto a condiciones salariales, que se remontan a cuando se realizaron las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas y que se vieron agravadas cuando en junio de 2010 el Gobierno comenzó a aplicar una serie de recortes que, en la actualidad, se traducen en una pérdida de alrededor del 25% del poder adquisitivo por parte de este colectivo.

Según un estudio llevado a cabo por la CESM -Confederación Estatal de Sindicato Médicos- y publicado en el libro “Compilación, estudio, análisis y comparaciones de las retribuciones de los médicos del SNS” entre los años 2010 y 2012, desde que comenzó la crisis la variación salarial entre autonomías ha alcanzado hasta el 35%.

Si tomamos como ejemplo el de un médico de un hospital cualquiera de España, con alrededor de 20 años de antigüedad y que percibe el complemento de “exclusividad” (o asimilado), podemos observar que su sueldo bruto en 2010 (sin tener en cuenta el recorte producido a partir de junio) por jornada ordinaria era de 64.112 euros, mientras que en 2012 percibió un total de 56.104 euros. La diferencia en su contra es de un 12,5% menos, lo que se traduce en una reducción de 8.008 euros, a lo que hay que sumar, además, la inflación acumulada entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012, que según el INE fue del 9,6%, y que sumado al porcentaje anterior supone una pérdida adquisitiva del 22,1%. Si a esto añadimos el recorte aplicado a, por ejemplo, dos jornadas de guardias o atención complementaria al mes, vemos que la reducción en su nómina llega al 25%. Pero hay más. Si sumamos el incremento en el IRPF que entró en vigor en 2012 podemos concluir que la pérdida real de poder adquisitivo puede llegar, e incluso superar, el 30% en el caso de muchos profesionales.

Pero si hacemos zoom y comparamos unas comunidades con otras, encontramos unas diferencias salariales importantes según el lugar donde un médico ejerza su profesión. Por orden de mejor a peor pagados, algunos incluso por debajo de la media, encontramos a Ceuta y Melilla (70.301 euros brutos), Cataluña (65.240), Madrid (59.240), Murcia (58.777), Euskadi (58.597), Andalucía (58.103), Galicia (56.539), Canarias (56.387), Aragón (55.975), Castilla y León (55.865), Castilla La Mancha (53.996), La Rioja (53.424), Extremadura (53.171), Cantabria (52.781), Baleares (52.063), Comunidad Valenciana (51.231), Navarra (51.143) y Asturias (46.143).

El informe revela, además, que los médicos nacionales cobran la cuarta parte de un colega belga, tres veces menos que un danés o la mitad que un sueco o francés. Pero este asunto merece un post aparte. En definitiva, extraemos como conclusión que el colectivo de médicos en España ha sufrido una gran pérdida de poder adquisitivo en los últimos dos años con fuertes variaciones según su lugar de residencia. 

¿Qué te parece la diferencia salarial entre comunidades autónomas? 

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